Solicitud para socio
Buscar  
Página Principal Acerca de Socios Servicios Contacto
Página Principal
   
  Socio:  

Anl. Garcia Espinoza Cristobal Colón
Socio Titular - Reg. Profesional: 104078





 
Fecha de Nacimiento: 12 de Abril de 1963

e-Mail:                   c_garcia@gye.satnet.net
 
 
Analista de Sistemas, graduado en la ESPOL
Diplomado en Reingeniería de Procesos de Negocios en la ESPOL
Diplomado en Auditoría de Sistemas Contables Computacionales, en la PRICE WATERHOUSE.
 
Capacitacion especializada en:
Diseño e Implementación de Mapa Estratégico, Desarrollo y Destrezas de Dirección, Administración Gerencial de Recursos Humanos, Administración de Proyectos, Modelamiento y Diseño de Base de Datos, Diseño en Procedimientos y Manuales, Costeo Gerencial y Por Procesos (ABC), Cadena de Entrenamiento en Redes y TCP/IP.
 
25 años de experiencia, en las áreas de Informática y de Organización. Participando en Grupo con la Plana Gerencial en Diseño y Puesta en marcha de Plan Estratégico, Rediseño de Estructuras Organizacionales, Rediseño de Procesos y Procedimientos, Sistematización a todos los niveles de las Empresas con cambios en la Cultura Organizacional y considerables reducciones de Costos.
 
A continuación se resumen las empresas, cargo ocupados y periodos de trabajo. 
 
EMPRESA
CARGO OCUPADO
INICIO
FIN
Seguros Rocafuerte S.A.
Analista/Programador
1985
1986
Seguros Rocafuerte S.A.
Jefe de Desarrollo Informatico
1986
1987
Seguros Rocafuerte S.A.
Gerente de Sistemas
1987
1992
Azucarera Valdez S.A.
Director de Sistemas y O&M
1992
2000
Seguros Rocafuerte S.A.
Asesoria Informatica
1998
2000
Grupo Papelesa S.A.
Asesoria Informatica
2002
2002
Empresa Electrica Los Rios (EMELRIOS)
Consultor Informatico
2000
2006
Empresa Electrica (EMELEC)
Gerente de Proyectos Informatico
2002
2003
INFOGLOBAL S.A.
Presidente/Consultor Informatico
2004
 
Cadena Almacenes Tommy Hilfgher
Consultor Informatico
2004
2007
Grupo Calderon
Consultor Informatico
2005
2006
PRILABSA
Consultor Informatico
2006
2007
Textipiel
Gerente de Desarrollo de Proyecto
2006
2008
ALFADOMUS
Gerente de Desarrollo de Proyecto
2005
2008
MAPRECO
Gerente de Desarrollo de Proyecto
2007
2008
Empresa de Agua Babahoyo (EMSABA)
Gerente de Desarrollo de Proyecto
2006
2007
Empresa Electrica (EMELGUR)
Gerente de Desarrollo de Proyecto
2005
2007
Loteria Nacional de la JBG
Coordinador del Proyecto Informatico
2008
2009
Seguros Sucre
Director del Proyecto Informatico
2009
2010
 
 
DETALLE
 
INSTRUCCIÓN
 
PRIMARIA
·   Colegio Particular Mixto Instituto Nacional.  (1975 – 1976)
 
SECUNDARIA
·   Colegio Nacional Vicente Rocafuerte, Bachiller en Físico Matemático. (1981 – 1982)
 
SUPERIOR
·   Escuela Superior Politécnica, Analista de Sistemas.  (1982 - 1985)
 
POST-GRADO
·   Diplomado en Auditoría de Sistemas Contables Computacionales.               
    PRICE WATERHOUSE- 1993 (153 Horas)
 
·   Diplomado en Reingeniería de Procesos de Negocios Versión III.
    ESPOL - 1997 (135 Horas)
 

 
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
 
En Administración
 
·     Diseño de Mapa Estratégico y su Implementación,
      INTER-AMERICAN CONSULTING (1998-1999)
 
·     Reingeniería en Negocios y Procesos e impacto   tecnológico en la Organización.
      SONDA – 1995
 
·     Diplomado en Administración de Recursos Humanos (Aprobado Primer Módulo)
      IDEPRO -1997
 
·     Manuales Administrativos y Normas de Procedimientos    
      ICEM      - 1995
 
·     Seminario de “Costos Gerenciales”  
      COLEGIO DE CONTADORES - 1998
 
·     Seminario de “Costeo ABC”
      COLEGIO DE CONTADORES – 1998
 
·     Administración de Proyectos Informáticos
      PRICE WATERHOUSE – 1993
 
·     Modelamiento de Datos
      PRICE WATERHOUSE - 1990
 
·    Seguridad de Información
     CLAPAM - 2010  
 
 
En Tecnología
 
·    SQL Server Básico,CAV
·    Visual Basic Básico,CAV
·    Windows NT,MAINT
·    Fundamentos Exchange,MAINT
·    Supporting SNA SERVER,MAINT
·    Comunicaciones TCP/IP,MAINT
·    Diseño de base de Datos Relacional,MAINT
·    Metodología de Análisis y Modelamiento de Datos,MAINT
·    Unix HP-UX Administración,MAINT
·    Conocimientos básicos de Oracle e Informix                     
·    Fundamentos del IBM S/38, IBM – 1988
·    Operación del S/38, IBM – 1988
·    Curso de RPG III, IBM – 1987
·    Curso de Implementación,IBM – 1986
·    Curso de Implementación de Aplicaciones,IBM – 1986
·    Sistema Operativo Unix,ESPOL – 1985
·    Curso de Inglés, 5to. Nivel / Particular,Seguros Rocafuerte/ CAV/Privado
·    The Atlanta AS/400 Technical Conference, IBM Center, Atlanta-Georgia
·    Genexus,Gensystem
·    Visual. Net
·    MYSQL
·    Cristal Report
·    Presentaciones y Conferencias de SAP, dictadas por MAINT,  Representante para Latinoamérica de SAP
 
 
FUNCIONES DESEMPEÑADAS
 
SEGUROS SUCRE
 
Director de Proyecto, Junio del 2009 hasta Abril 2010
 
·       Coordinador del Proyecto del nuevo Sistema Integrado.
 
 OBJETIVOS ALCANZADOS
 
Las actividades más relevantes realizadas son las siguientes:
  • Revisión de toda la documentación disponible del proyecto Epsilum.
  • Reuniones con los directivos para alinear los objetivos comunes.
  • Reuniones con el grupo Informático interno para coordinar todas las acciones técnicas y administrativas que correspondan.
  • Reuniones con el proveedor de la solución Informática Epsilum para direccionar las actividades a efectuarse.
  • Con el proveedor Epsilum se determinó la necesidad de que todo el personal de Seguros Sucre S.A. conozca el nuevo sistema informático y nos de sus comentarios al respecto.
  • Se definió un formato para registrar la asistencia y otro formato para efectuar las evaluaciones y registrar los comentarios e inquietudes de los usuarios con respecto al nuevo sistema.
  • Se efectuaron las presentaciones del nuevo sistema desde el 29 de junio al 10 de julio del 2009.
  • Las presentaciones fueron de 4 horas diarias promedio, durante 10 días, dando 40 horas de trabajo en dos semanas.
  • Con los usuarios se evaluó el nivel de cumplimiento del sistema para Seguros Sucre.
  • Se efectuaron talleres de pruebas específicas con los usuarios y de ésta manera determinar el detalle final de las observaciones a considerar en la Implementación del Sistema.
  • Se definió la necesidad de la información base que se necesita para preparar el sistema para los talleres.
  • Con el detalle de las observaciones se efectuará el cronograma a detalle de la implementación del Sistema por parte de Epsilum.
  • Se efectuaron los talleres a detalle con la participación de todos los usuarios y se determinó el plan para el cumplimiento de la funcionalidad del Sistema nuevo.
  • Definir el plan informático para Seguros Sucre
  • Análisis y redefinición de la Estructura Organizacional del Dpto
  • Definición de Funciones y selección de opciones de Personal
  • Análisis general de la situación del Sistema actual
  • Análisis y definición de la Infraestructura de Sistemas
  • Análisis y definición de mejoras al centro de computo
  • Análisis y definición de opciones para el manejo de correos
  • Revisión de situación con los contratos de servicios
  • Plan de actividades
  • Revisión y contestación a los informes de Auditoría
 
  
LOTERÍA NACIONAL DE LA JBG
 
Coordinador del Proyecto Informático LOTJBG, Enero de 2008 a Abril 2009
 
Coordinar las actividades necesarias para conseguir la implementación del Sistema Integrado para Lotería desarrollado por STD en el menor tiempo posible.
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • El Sistema fue puesto en línea a funcionar el 19 de Enero de 2009 en todas las oficinas ( 5 ) a Nivel Nacional.
  • El Personal Técnico de Lotería toma el control total en Operación , Mantenimiento y Desarrollo del Sistema integrado LOTJBG a partir del 3 de Marzo de 2009.
 
  
EMELGUR - EMPRESA ELECTRICA GUAYAS LOS RIOS, Noviembre 2005 a Enero 2008
 
·       Consultor Informático, para efectuar una auditoria informática a la empresa y posteriormente desarrollar el sistema de atención a reclamos de los clientes a la empresa.
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • Elaboración y presentación del informe de auditoría Informática de EMELGUR, con resúmenes gerenciales y detalle de las sugerencias específicas para cada caso de problemas encontrados - CONCLUIDO
Análisis, Desarrollo e Implementación del sistema de atención y seguimiento a los reclamos que presenta del cliente. TERMINADO Y ENTREGADO 
 
 
EMSABA - EMPRESA MUNICIPAL DE SANAMIENTO AMBIENTAL DE BABAHOYO. Mayo del 2006 a 2007.
  • Consultor Informático, para Desarrollar e Implementar el Sistema Informático Integrado Comercial de Emsaba (SICE).
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • Levantamiento y definición de procesos y procedimiento actuales.
  • Definición del mejoramiento de los procesos y procedimientos.
  • Implementación del nuevo sistema comercial en base a los nuevos procedimientos.
  • Los Macro procesos automatizados son: Facturación; Recaudación; Contratos; Servicios; Seguridades; Auditorias; Análisis Gerencial.
  • Todo el sistema quedo instalado y funcionando.
 
 
INFOGLOBAL - EMPRESA DE CONSULTORÌA INFORMATICA Y ORGANIZACIONAL. Octubre del 2004 a la fecha.
 
Presidente, Consultor Informático
 
OBJETIVOS ALCANZADOS ( EMPRESA  / PROYECTO )                            
 
ALFADOMUS   
  • Reingeniería de Procesos, Procedimientos y Desarrollo de todo el Sistema Informático Integrado, instalado y funcionando.
 
TOMMY HILFIGER      (VALANA)
  • Definición de Mejoras en Procesos y Procedimientos y Desarrollo de todo el Sistema Informático Integrado, Instalado y funcionando.
                                          
TEXTIPIEL
  • Levantamiento, Definición, Conclusiones y Recomendaciones de los Procesos, Procedimientos y Sistema Informático en la empresa, Desarrollo e implementacion del Sistema Informatico SITEX el cual contempla todos los procesos del negocio, instalado y funcionando.
 
GRUPO CALDERON 
- ROCALVI
- CALVIMA
- COMEXPORT
- METROMODAL
- CENTRALFILE
  • Administración Temporal del Área Informática. Concluido
  • Definición, Ejecución y Seguimiento al Plan Informático del Grupo.
 
PRILABSA

Consultoría Informática y Desarrollo de Sistemas Emergentes. Concluido.


 
EMELRIOS - EMPRESA ELECTRICA LOS RIOS C.A., Julio del 2000 hasta junio 2006

Consultor Informático, Coordinador del Área de Sistemas y Jefe encargado.
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • Diseño, Implementación y Puesta en marcha de Plan de Contingencia de Sistemas en la Compañía.
  • Implementación de la Nueva Red cableado estructurado Voz y Datos, en el nuevo edificio.
  • Implementación de la Red Eléctrica y UPS en el nuevo edificio.
  • Adecuación del nuevo Centro de Cómputo.
  • Participación en el Diseño del Plan Estratégico EMELRIOS.
  • Diseño y Puesta en marcha del Plan Estratégico de Sistemas en EMELRIOS.
  • Diseño y Puesta en marcha del Plan “Emergente”.
  • Estabilizados y en Procesos de mejoras todos los Sistemas de la Compañía “Comercial”, “Financieros”, “Técnicos”, “Administrativos”.
  • Definición del Proyecto de mejoras en equipos, comunicaciones y aplicaciones.
  • Nueva Facturación de acuerdo a requerimientos del SRI.
  • Subsistema de Atención a Clientes en Agencias.
  • Aplicación del Fideicomiso en Recaudación.
  • Sistema de Recaudación por Abonos instalado y funcionando en todas las Agencias.
  • Sistema de detección automática de inconsistencias en el Proceso de Facturación de Energía, esto ha permitido filtrar todos los posibles errores antes que se efectúe la Facturación.
  • Sistema de Acciones Automáticas de acuerdo al tipo de inconsistencia que se presente. Si el Facturador no alcanza a revisar todas las inconsistencias, le puede dejar al computador que tome una acción automática con respecto a ésta, esto ha minimizado los errores en Facturación y por ende disminuir las pérdidas de Energía.
  • Se desarrolló un Sistema para la Depuración y Actualización automática de datos históricos errados.
  • Se desarrolló un Sistema de Seguridades y Controles en Agencias con rastros para Auditoría.
  • Se capacitó permanentemente de acuerdo a un Plan.
  • Se dió mantenimiento permanente a los equipos de acuerdo a un Plan.
  • Se estableció un Sistema de Soporte para satisfacer las necesidades de información de las Instituciones del Estado.
  • Se optimizaron los Procesos de Facturación.
  • Se implementó la separación de los valores por Cuerpo de Bomberos en la Recaudación.
  • Se optimizó la presentación de los datos en la Factura modo de Cálculo, Intereses, etc.
  • Se desarrolló un Sistema para Ingreso de lecturas en Agencias y así descentralizar este proceso.
  • Se desarrolló un nuevo Sistema para manejo de Inventarios en la bodega.
  • Se implementó la ley del Anciano, las nuevas tasas de alumbrado público, etc. Todas las nuevas Reglamentaciones.
  • Se analizó el nuevo Sistema para Atención a Clientes y generación del contrato de servicios
  • Se diseño el plan informático que va de la mano con el estratégico del negocio.
 
 
 
EMELEC - EMPRESA ELECTRICA DEL ECUADOR INC., Enero del 2002 a Abril del 2003.
 
Consultor Informático, desarrollo de Proyectos.
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • Soporte y mantenimiento al Sistema de Nóminas ADAM.
  • Análisis, diseño y desarrollo de mejoras al Sistema Contable.
  • Efectuamos un Inventario Técnico de Equipos y Programas Informáticos.
  • Efectuamos un Análisis de nivel de utilización de los Recursos Informáticos por Usuario.
  • Se generó Informe para reestructurar y mejorar los equipos Informáticos.
  • Administración y control del cambio de plataforma del Sistema de Recursos Humanos (SINERGY), instalado y funcionando.
  • Reportes Gerenciales para Análisis de Cartera.
  • Sistemas para Control de Obras en Proceso de EMELEC, Municipio, Fundación Siglo XXI.
  • Sistema de interfase Facturación y Contabilidad para la transferencia automática de los asientos contables.
  • Sistema de interfase Recaudación y Contabilidad para la transferencia automática de los asientos contables.
  • Sistema para el manejo de Inventario para el Almacén de Víveres.
  • Sistema para el Control de Calidad para el Servicio Técnico, que permite evaluar las fallas en toda la red eléctrica dando la oportunidad de mejorar con la información en línea y cumplir con los requerimientos del CONELEC.
  • Sistema de Control de Activos Fijos, que permite administrar y controlar todos los activos de la empresa, por ejemplo medidores.
 
  
GRUPO PAPELESA S.ASeptiembre del 2000   a Diciembre del 2000.
 
Asesor y Coordinador de Sistemas
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • Análisis de Situación de la Empresa, propuesta de Mejoramiento y adecuación del Área de Sistemas.  
  • Análisis de las aplicaciones del Grupo Tea y Propuesta de mejoramiento de las mismas.
  • Establecimiento de Plan de Trabajo de Acuerdo a prioridades establecidas por el Eco. José Jaramillo.
  • Propuesta de Cambios para el sistema de inventarios, establecimiento de controles y su integración con el resto de aplicaciones.
 
 
 
SEGUROS ROCAFUERTE S.A. Julio 1998 a Junio 2000.
 
Asesoría y Coordinación de Sistemas
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
  • Reorganización Del Centro de Cómputo
  • Diseño, Implementación y Puesta en marcha del Plan de Conversión de todas las Aplicaciones para que soporten año 2000 y mejoras posibles
  • Mejoramiento de los Procesos Sistematizados
  • Diseño del Plan Estratégico de Sistemas
  • Definición de Proyectos de Mejoras con sus Costos, Tiempos y Plan de Trabajo
  • Diseño e Implementación de toda la documentación de los Sistemas existentes
  • La Superintendencia luego de algunas Auditorías certificó que Seguros Rocafuerte estaba lista para el 2000
 
 
CIA. AZUCARERA VALDEZ S.A., Abril 1992 a Enero 2000.
 
·   Director de Sistemas y O&M
 
OBJETIVOS ALCANZADOS
 
·   Nueva Proyección e Imagen del Centro de Cómputo
  • Reestructuración / Organización Funcional y por Objetivos.
  • Construcción de Centros de Cómputo y Equipamiento.
  • Contratación de Personal Calificado, Capacitación y Entrenamiento al existente.
  • Visión, Misión y Objetivos orientados a la satisfacción del Cliente Interno y Externo.
  • Personal   altamente Capacitado, Entrenado y Motivado   con empoderamiento adecuado para su autogestión.
  • Plan Estratégico de Cambio de Plataforma Software/Entrenamiento a Sistemas Abiertos en marcha.
 
·   Administración y Control del Centro de Cómputo
  • Organización Funcional por Procesos.
  • Sistema para Control de Gestión, Órdenes de Trabajo, Asignación, Satisfacción Usuario y    Pendientes (Informes estadísticos de Satisfacción).
  • Grupos de Trabajo que interactúan de acuerdo a los objetivos.
  • Reforzamiento de Seguridades Físicas y Lógicas.
  • Ambiente de Mejoramiento Continuo.
  • Manejo Presupuestal del Área.
En DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  • Parte del Equipo de Diseño del Mapa Estratégico
  • Análisis de Estructura Organizacional
  • Elaboración de Manuales de Funciones
  • Diseño y Rediseño de Procedimientos
  • Diseño y Rediseño de Formas
*   Todo lo anterior previo a la Sistematización de las Áreas.
 
·     Sistemas de Información Desarrollados, Implementados y en constante mejoramiento
      orientados al Control de los Costos.
 
 
En la Parte AGRÍCOLA
  • Planificación, Replanificación y Presupuestación de Cosecha
  • Control de Cosecha Vs. Planificación
  • Ajustes en la Cosecha
  • Guías de Corte Liquidación Uñada (2da., 4ta. Sección)
  • Planificación, Replanificación y Presupuestación de Cultivo
  • Control de Cultivo Vs. Planificación (en un 70%)
  • Liquidación de Transporte y Caña Comprada
  • Control de Materia Extraña
  • Manejo de Contratistas, Liquidaciones y Roles
  • Control de Quema de Caña
  • Informes Gerenciales, Indicadores de Rendimientos
  • Apoyo en Mejoramiento o Reingeniería Aplicada a Sectores específicos, Actualmente   reestructuración del Área Agrícola.
En la Parte INDUSTRIAL
  • Control de Pasaje de Caña para Pago a Cortadores Transportistas, Cañicultores entre otros.
  • Información Gerencial y Estadísticas Canteros/Sección.
  • Control de Pasaje de Azúcar e Insumos.
  • Control de Producción y Laboratorio de Fábrica Caña Molida, BX, Sac., Paz, PH, A.R., Insumos en Molienda, Tiempo Perdido, Aguas, Sacarosa.
  • Informes: Diario, Semanal, Mensual, Lubricación.
  • Control de Calderas.
  • Control de Bodega de Herramientas.
  • Control de Taller Mecánico de Fábrica (Orden de Trabajo).
 
En la Parte de EQUIPAMIENTO AGRÍCOLA
  • Control de Órdenes de Trabajo Internas (Mantenimiento).
  • Control de Actividades por Máquina (Trabajos).
  • Control de Actividades por Mecánico.
  • Control de Combustibles, Lubricantes y Repuestos por Máquina.
  • Informes Gerenciales de Rendimiento por: Máquina, Hombre, Sección.
 
En la ADMINISTRACIÓN
 
Recursos Humanos
  • Redefinición completa del Manejo de los Sistemas de Pago a Estables, Eventuales y Contratistas, con una orientación de Independencia total del usuario hacia el Centro de Cómputo.
  • Sistema de Control de Préstamos.
  • Nóminas de Cías. Relacionadas.
  • Reliquidaciones.
  • Control de Cargas, Víveres, Servicios al Trabajador.
  • Proceso de implementación de un Paquete Nuevo “DYNAMICS” en Visual Basic sobre SQL Server.
 
Contraloría
  • Contabilidad General en C.A.V. y Subsidiarias.
  • Diarios Automáticos de los Sistemas como Materiales, Nómina, Caja entre otros.
  • Control sobre Inventario de Bodega General, Valoración Automática Ingresos y Egresos.
  • Reporte de Control de Costos.
  • Informes Gerenciales.
  • Informes de Auditoría.
  • Proceso de implementación de un Paquete Nuevo “DYNAMICS” en Visual Basic sobre SQL Server.
 
Ventas
  • Facturación
  • Control y Estadísticas de Ventas Regionales y Por Sector
  • Proceso de Implementación de un Paquete Nuevo “DYNAMICS” en Visual Basic sobre SQL Server
 
Finanzas y Administración
  • Control de Caja, Bancos e Inversión
  • Control de Presupuesto, Remesas (Flujo de Caja) y Transferencias
  • Ordenes de Pago y Emisión de Cheques
  • Compras y su integración con los demás Sistemas y Estadísticas
  • Control de Contratos, Anticipos y Liquidaciones
  • Control de Bodegas y Sub-bodegas
  • Control de Víveres Comisariato (Tickets)
  • Control de Inventarios Hospital/Comisariato
  • Proceso de Implementación de un Paquete Nuevo “DYNAMICS” en Visual Basic sobre SQL Server


 
 
Inicio | Acerca de | Socios | Servicios | Contacto | Eventos | Noticias | Videos
Bolsa de Empleos | Condiciones de uso | Políticas de Privacidad
 ©2008 www.calsi-ec.org 859818 Visitas Powered by: Group MK